2月5日3点,滕州市光雾农副产品影视公司组织召开会议,公司总经理:原田知世;副总经理:AliciaAgneson及车间主任:安德烈亚斯·施密特、言溪若尘、哈米什格里夫、楚凤华等相关人员等参会。
对考核组指出的问题和建议,我们要从讲政治、讲党性的高度,认真抓好整改落实,奋发有为地把各项工作推向前进。丁毅在讲话时强调,以召开专题会的形式并将其作为制度固化下来,就是要坚持问题导向,在制度化、系统化谋划的基础上,对党群工作进行常态化、动态化管理,及时发现、解决工作推进过程中的难题难点,找准小切口,积小胜为大胜,推动党群工作再上新台阶、推动党建走在前列。。
据了解,为助推员工转型发展,构建新型共享用工模式,为公司人事效率提升、高质量发展提供有力支撑,今年5月,按照“转岗不下岗、转业不失业”“一个都不能少”的员工转型发展理念,人力资源服务中心积极与市人社局、人才交流服务中心及市属区、工业园区沟通联系,广泛收集相关岗位,力求为员工提供有效匹配岗位,让员工“人人有岗位、处处是机会”。强化党建引领,公司层面组建10支创A突击队,区域协作单位组建2支创A突击队,各基层党组织组建218支创A突击队,哪里有难点、有堵点、有痛点,哪里就有党员突击队的身影;各基层党组织通过联创联建、党员活动日等方式,引领带动职工争当创A参与者、推动者,全面掀起创建热潮;在马各生态圈单位牢固树立“一盘棋”思想,分工不分家,为持续做好创A各项工作提供有力支撑。